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關于組織新老員工結對傳幫帶的通知
日期:2011/8/4  來源:晟功集團  閱讀:
蘇晟發(2009)11號
關于組織新老員工結對傳幫帶的通知
司屬各部門、各項目部:
為加強對公司新進畢業生政治思想、業務技能和自身素質的培養教育,經研究決定在全司范圍內組織開展新老員工結對傳幫帶活動,F就活動開展的有關事項通知如下:
1、負責結對傳幫帶的對象為公司項目工程師以上人員,被結對傳幫帶的人員為新進公司畢業生。
2、負責結對傳幫帶人員要從政治思想、業務技能和自身素質的提高上對新進公司的畢業生進行傳幫帶,堅持從生活上關心,政治思想上教育,業務技能上傳授,自身素質上言傳身教,做到教思想、教技能、教做人,努力把新進公司的畢業生逐步培養成為以司為家,愛崗敬業,吃苦耐勞,作風扎實,業務技術過硬,遵紀守法,自身素質較高,能適應新時期公司發展的高素質的優秀人才。要加強對新進公司畢業生的主人翁意識和責任意識的教育培養,讓他們牢固樹立“司榮我榮,司衰我恥”的觀念,加強對他們團隊精神的教育,增強團結協作,全司一盤棋的意識。
3、負責結對傳幫帶的人員要充分關心新進畢業生的生活及健康情況,工作上要放手讓新進畢業生去干,要給他們壓擔子,督促他們在干中學、在學中干,盡快把學校學到的理論知識運用到工作實踐中去。要經常與他們開展談心交心活動,及時掌握新進公司畢業生的思想動態,加強正面引導,做好深入細致的政治思想工作,教育引導新進公司畢業生發揚識大體、顧大局的優良傳統,樹立“勞動是謀生手段、企業是生存依托、素質是安身之本、效益是利益之源”和“能夠淘汰你的不是你的競爭者,而是你自己”的新理念,對新進公司畢業生做出的成績要及時表揚,并向領導推薦,對他們存在的不足要善意指導,并告知他們應該怎么去做,幫助他們明確工作方向和做人準則,同時要努力幫助他們解決工作、生活中的困難,以體現公司大家庭的溫暖。
4、負責結對傳幫帶的人員,要加強自身素質的修養,增強責任意識,奉獻意識,加強業務知識的學習,努力提高自身的綜合素質。要把結對傳幫帶工作當作一項重要的政治任務去完成,平時對自己要嚴格要求,放好樣子,做好表率,以身示教,主動積極、認真負責地做好結對傳幫帶工作。
5、被結對傳幫帶的新進公司畢業生要虛心好學,積極進取,認真配合好公司組織開展的結對傳幫帶活動,要經?偨Y自己的工作,看到自己的不足,要加強《合格就有機會》的學習和理解,經常向負責與自己結對傳幫帶的人員匯報思想及工作情況,做到不會就學,不懂就問,嚴于律己,不怕苦,不怕累,不斷反思“我進公司為了什么?我為公司應該做些什么,我為公司做了什么,還應該為公司做什么”,自覺地把自己融入到公司這個大熔爐中來,努力為公司又好又快的發展貢獻自己的才華。
6、公司這次組織開展的結對傳幫帶活動,旨在全面提高公司員工的綜合素質,使新進畢業生盡快適應并勝任自己的崗位。公司將經常組織對結對傳幫帶的情況進行督查,并定期、不定期的組織結對傳幫帶情況的匯報,同時將加強對結對傳幫帶工作進行考核,對在結對傳幫帶工作中做得好的進行表揚,差的進行批評。年終總結時,對在結對傳幫帶工作中做出顯著成績的先進個人,公司將予以表彰獎勵。
以上通知,希即遵照執行。
 
附:公司組織開展結對傳幫帶人員一覽表

江蘇晟功建設工程有限公司
二00九年八月四日
 
主題詞:結對傳幫帶                                            
主送:公司各部門、各項目部、結對傳幫帶人員                                      
江蘇晟功建設工程有限公司辦公室             2009年8月7日印發         
                                                     共30份
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